Wissen, wo Sie beim AI Act stehen.
In zwei Stunden Gespräch und einem klaren Bericht erfahren Sie, welche KI Sie nutzen, welche Pflichten für Sie gelten und was als Nächstes zu tun ist.
Datenblatt
Thema 01
AI-Act-Readiness-Check
Für
Betriebe mit 5 bis 50 Mitarbeitenden und Vereine
Format
Interview vor Ort oder online
Aufwand
2 h Gespräch, ca. 6 h gesamt
Ergebnis
Bericht mit Maßnahmenliste
01 — Überblick
Worum es geht
Für wen
Betriebe mit 5 bis 50 Mitarbeitenden und Vereine, in denen KI-Tools schon genutzt werden, offiziell oder nebenbei.
Bestandsaufnahme aller KI-Tools im Einsatz, inklusive „Schatten-KI“
Einordnung nach den Risikoklassen des AI Act
Übersicht Ihrer Pflichten, zum Beispiel KI-Kompetenz und Transparenz
Ergebnisbericht mit priorisierter Maßnahmenliste
Vorlage für eine interne KI-Nutzungsrichtlinie
02 — Ablauf
So läuft der Check ab.
Schritt 01
Fragebogen
Ein kurzer Fragebogen vorab, damit das Gespräch fokussiert ist.
Schritt 02
Interview
2 Stunden, vor Ort oder online.
Schritt 03
Bericht
Auswertung und Bericht innerhalb von 10 Werktagen.
Schritt 04
Abschluss
Abschlussgespräch, 30 Minuten.
03 — Häufige Fragen
Gut zu wissen
Ist das eine Rechtsberatung?
Nein. Ich zeige, welche Pflichten der AI Act für Ihre Nutzung vorsieht, und wie Sie sie praktisch erfüllen. Für verbindliche Rechtsfragen empfehle ich eine Anwältin oder einen Anwalt.
Wir nutzen nur ChatGPT. Betrifft uns das?
Ja. Wer KI beruflich einsetzt, muss seit Februar 2025 für KI-Kompetenz im Team sorgen.
Stand
Im Aufbau
Dieses Thema baue ich gerade auf. Meine Erfahrungen teile ich in Workshops und im Austausch. Konkrete Angebote folgen.
Lassen Sie uns austauschen.
Sie beschäftigen sich mit demselben Thema? Schreiben Sie mir, was Sie vorhaben. Ich teile gern, was ich dazu gelernt und ausprobiert habe.